các câu hỏi tư duy

28 câu hỏi kích thích học sinh tư duy phản biện. Bằng việc thiết kế chúng dưới dạng các tấm thẻ, chúng không chỉ dễ để “đặt quanh” bàn của bạn, trên tường, hoặc thậm chí là photocopy và đưa cho học sinh – nhưng quan trọng hơn, nó chỉ có tác dụng khi nó trở thành Tài liệu gồm 6 trang hướng dẫn tư duy giải nhanh các câu hỏi khó trong đề chính thức THPTQG 2018 môn Toán, trong đó bao gồm 16 câu hỏi, từ câu 35 đến câu 50 thuộc mã đề 101, trong 16 câu hỏi này có 1 câu hỏi vận dụng thấp và 15 câu hỏi vận dụng cao. Lời giải được trình 6. Bản thân người cha cũng là con trai của người ông. Nên tổng cộng có 3 người đi săn và đáp án là 3 con vịt trời. (The father is himself a son of the grandfather, so there were three men – each with a shot duck) 7. Đáp án là 9 con. Bạn đọc kỹ lại câu hỏi nhé, đáp án không phải là 8 đâu. Ý nghĩa quan trọng nhất của cuộc Duy tân Minh Trị ở Nhật Bản từ năm 1868 là A. Tạo tiền đề để Nhật chiến thắng trong các Học liệu Hỏi đáp Đăng nhập Đăng ký Câu hỏi trắc nghiệm tư duy môn Toán lớp 5. Câu hỏi trắc nghiệm tư duy môn Toán lớp 5 là bộ câu hỏi 100 câu giúp các em học sinh ôn tập, rèn luyện tư duy để chuẩn bị cho học sinh ôn tập toán 5 và chuẩn bị hành trang vào cấp 2. Mời các em học sinh tham khảo chi tiết. motor beat tidak bisa distarter dan diengkol. Sự bùng nổ của công nghệ trong cuộc sống khiến con người ngày ngày càng trở nên trì trệ và lười suy nghĩ. Rèn luyện các bài toán tư duy logic chính là cách hiệu quả giúp chúng ta luyện tập cho não để phát triển trí tuệ. Ngoài ra, các bài toán tư duy logic cũng đặc biệt hữu ích với các bạn mong muốn theo đuổi ngành Công Nghệ Thông Tin CNTT. Hãy cùng Got It tìm hiểu xem bạn trả lời được bao nhiêu câu trong các câu hỏi tư duy logic sau nhé! Mục lụcTư duy logic là gì?Tại sao phải rèn luyện tư duy logicCác cách rèn luyện tư duy logicThử tài giải đố với các bài toán tư duy logicBài toánĐáp án bài toánLời kết Tư duy logic là gì? Tư duy logic chính là hoạt động tư duy, suy luận của não bộ con người nhằm giải quyết một vấn đề nào đó. Nó dùng để miêu tả cách lập luận, suy nghĩ và lý trí của con người. Từ tư duy logic, con người có thể nhận ra các điểm liên quan, suy luận và sắp xếp sự vật, hiện tượng theo thứ tự phù hợp với nhau. Tư duy logic giúp con người suy luận và sắp xếp sự vật, hiện tượng Sự phát triển tư duy logic đóng một vai trò quan trọng từ khi bắt đầu đến khi kết thúc quá trình học tập của con người. Nó chính là nền tảng cho việc phát triển não bộ hoàn thiện, làm tăng khả năng sáng tạo và kỹ năng giải quyết vấn đề của con người. Tại sao phải rèn luyện tư duy logic Ngày nay, điện thoại và máy móc dường như đang dần thay thế con người trong việc tính toán, tư duy. Việc này diễn ra thường xuyên khiến chúng ta ngày càng chậm chạp, lười suy nghĩ. Khi ít sử dụng tư duy, não bộ ngày càng trì trệ và kém phát triển. Rèn luyện các bài toán tư duy logic giúp bạn phát triển tư duy và cải thiện trí nhớ Trên thực tế, não bộ đóng vai trò quan trọng trong việc chỉ huy các bộ phận của cơ thể. Chúng ta cần phải rèn luyện và chăm sóc não bộ mỗi ngày, liên tục phát triển để tăng cường khả năng tiếp thu nhạy bén của bản thân trong cả học tập và công việc. Vì vậy, bạn nên dành ra một chút thời gian luyện tập mỗi ngày để phát triển tư duy, cải thiện trí nhớ và có một bộ não khỏe mạnh. Các cách rèn luyện tư duy logic Có khá nhiều cách để rèn luyện phát triển tư duy logic như câu đố tư duy, trò chơi trí não, ghép hình,… Các trò chơi này sẽ giúp mọi người vừa học vừa chơi, tạo cảm giác thoải mái. Thử tài giải đố với các bài toán tư duy logic Bài toán 1. Nối 9 chấm tròn thành 4 đường thẳng Nối 9 chấm tròn thành 4 đường thẳng 2. Nối 9 chấm tròn dưới đây thành 3 đường thẳng Nối 9 chấm tròn dưới đây thành 3 đường thẳng 3. Dùng 6 đường thẳng để nối 16 chấm tròn Dùng 6 đường thẳng để nối 16 chấm tròn 4. Điền các số từ 1 đến 9 sao cho tổng mỗi cạnh của tam giác là 17 Điền các số từ 1 đến 9 sao cho tổng mỗi cạnh của tam giác là 17 5. Điền số tiếp theo trong ô trống Các bài toán tư duy logic rất đa dạng 6. Đi từ ô vuông trên cùng xuống ô vuông dưới cùng để có kết quả đúng nhất Đi từ ô vuông trên cùng xuống ô vuông dưới cùng để có kết quả đúng nhất 7. Xác định số tương ứng với mỗi ký hiệu trong hình, mỗi biểu hiện tương ứng với 1 số và không nhỏ hơn một. Bài toán xác định số tương ứng với mỗi ký hiệu trong hình 8. Giải phép toán dưới đây Giải phép toán này 9. Điền số còn thiếu vào dấu? Bài toán điền dấu còn thiếu 10. Tìm hình còn thiếu Tìm hình còn thiếu Đáp án bài toán 1. Kẻ 4 đường thẳng bất kỳ Kẻ 4 đường thẳng bất kỳ để có kết quả đúng 2. Kẻ 3 đường thẳng dễ dàng Kẻ 3 đường thẳng 3. Kẻ 6 đường thẳng thật đơn giản Kẻ 6 đường thẳng 4. Tìm cách điền từ 1 đến 9 Câu trả lời khá đơn giản 5. Áp dụng quy luật toán học để tìm ra đáp án Áp dụng quy luật toán học để tìm đáp án 6. Cùng di chuyển ô vuông để có kết quả đúng nhất Di chuyển ô vuông để có kết quả đúng 7. Mỗi ký hiệu hình học ứng với 1 con số, hình trái tim là số 13, hình vuông là 12, hình ngôi sao là 11 và hình tam giác là 8. Phân tích một chút để có kết quả chính xác 8. Đáp án Suy luận một chút là có đáp án bài toán 9. Đáp án Số ở phần trên nhân với 2 sẽ ra số ở phần dưới, ví dụ 496×2 = 992… tương tự 258×2 = 716 10. Đáp án Đáp án B. Quay theo chiều kim đồng hồ Lời kết Trên đây chỉ là danh sách gợi ý 10 bài toán tư duy logic mà mọi người có thể tham khảo. Ngoài ra, hãy thường xuyên luyện não bằng các câu đố, các bài toán hay các câu hỏi tư duy hàng ngày để não bộ được phát triển một cách tốt nhất. Phương pháp luyện não có khá nhiều, mọi người có thể tìm hiểu để lựa chọn phương pháp mà mọi người cảm thấy thú vị và hứng thú nhất. Rèn luyện giải các bài toán tư duy logic là một cách hiệu quả để phát triển khả năng tư duy của não bộ. Làm sao để giúp trẻ rèn luyện và phát triển tư duy ngay từ khi còn nhỏ? Hãy cho trẻ cùng thử sức với những câu đố tư duy logic ngay sau đây cùng Mighty Math Tư duy logic có vai trò quan trọng và là nền tảng của mọi thành công giúp chúng ta giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, chính xác. Vậy làm sao để giúp trẻ rèn luyện và phát triển tư duy ngay từ khi còn nhỏ? Hãy cho trẻ cùng thử sức với những câu đố tư duy logic ngay sau đây cùng Mighty Math để kích thích tư duy và sự sáng tạo cho trẻ nhé. 1. Câu đố tư duy logic số 1 Câu hỏi Nội dung câu hỏi tư duy logic Hãy quan sát hình dưới đây và trả lời xem con số nào còn thiếu trong ngôi sao có dấu chấm hỏi Đáp án Với bài toán này đầu tiên chúng ta sẽ tìm ra quy luật của các con số như sau Con số nằm trung tâm trong 2 ngôi sao bằng hiệu số giữa tổng các số chẵn và tổng của các số lẻ ở đỉnh của các ngôi sao. Vậy nên kết quả con số trung tâm ở ngôi sao còn lại là 5. 2. Câu hỏi tư duy logic số 2 Câu hỏi Em đang cầm trong tay một chiếc bình 3 lít nước và một chiếc bình 5 lít nước . Vậy làm thế nào để em đong được 4 lít nước. Đáp án Trước tiên em hay đổ đầy bình nước 3 lít rồi đổ nước ở trong bình 3 lít vào bình 5 lít. Tiếp đến tiếp tục đổ đầy nước vào bình 3 lít rồi đổ đầy bình 5 lít. Lúc này bình 3 lít sẽ còn lại 1 lít nước Tiếp theo đổ hết nước trong bình 5 lít ra và đổ 1 lít nước còn lại của bình 3 lít vào Cuối cùng đổ đầy nước vào bình 3 lít sau đó đổ vào bình 5 lít là chúng ta có được 4 lít nước đựng trong bình 5 lít. 3. Câu đố tư duy logic số 3 Câu hỏi Nội dung câu đố tư duy logic khó mà bạn cần thực hiện đó là hãy tìm xem con số nào sẽ xuất hiện trong dãy số trong hình dưới đây Đáp án Nhìn vào hình vẽ chúng ta suy luận được các dãy số trong hình xuất hiện theo quy luật Số đầu cộng với số bên cạnh rồi cộng thêm với 1 sẽ được số tiếp theo. Cụ thể 2 + 5 = 7 sau đó lấy 7 + 1 = 8 5 + 8 = 13 sau đó lấy 13 + 1 = 14 Vậy số còn lại sẽ được tính là 8 + 14 = 22 sau đó lấy 22 + 1 = 23 Đáp án cho câu hỏi này con số tiếp theo trong dãy số là 23 4. Câu hỏi tư duy logic số 4 Câu hỏi Nếu như bạn đang đứng trong một căn phòng được lắp đặt 3 công tắc đèn trong đó mỗi công tắc sẽ tương ứng với một bóng đèn của căn phòng bên cạnh nhưng bạn không thể nhìn thấy. Làm thế nào để biết được công tắc nào kết nối với bóng đèn nào trong khi cả 3 đèn đều đang tắt và bạn chỉ có thể kiểm tra phòng bên cạnh 1 lần. Đáp án Đầu tiên hãy bật công tắc đèn số 1 lên rồi để sáng trong vài phút. Sau đó tắt công tắc đèn số 1 rồi nhanh chóng bật công tắc đèn số 2. Lúc này bạn kiểm tra căn phòng sẽ biết bóng đèn đang sáng là bóng đèn của công tắc số 2. 2 bóng đèn còn lại chúng ta chỉ cần dùng tay kiểm tra là có thể phát hiện ra. Nếu bóng đèn nào ấm hơn chính là bóng đèn của công tắc số 1 do lúc đầu tiên chúng ta bật lên và để trong vài phút nên bóng vẫn còn ấm. Bóng đèn còn lại là của công tắc số 3 do chưa được bật lên nên bóng mát lạnh. 5. Câu đố tư duy logic số 5 Câu hỏi Quan sát hình sau đây và chọn đáp án màu đỏ nào cho phép cộng cuối cùng trong dãy phép tính Đáp án Sau khi quan sát các phép tính và suy luận chúng ta sẽ thấy được kết quả của các phép tính sẽ được tính theo quy luật 1 + 3 = 4, 2 + 4 = 6. Sau đó cộng 2 đáp án này của 2 phép tính này lại ta sẽ có được kết quả cần điền của phép tính tiếp theo. Tương tự 3 + 5 = 18, 4 + 6 = 10. Cộng 2 đáp án của 2 phép tính ta được đáp án cho câu hỏi này là số 28. 6. Câu đố tư duy logic số 6 Câu hỏi Câu hỏi tư duy logic như sau Hãy đoán xem dãy chữ cái trong hình sau đây còn thiếu những chữ cái nào? Đáp án Theo như suy luận dãy chữ cái trong hình vẽ chính là chữ cái tiếng anh đầu tiên của các con thể O – One 1 T – Two2 T – Three 3 F – Four 4 F – Five 5 S – Six 6 S – Seven 7 Vậy ba chữ cái còn lại sẽ là E – Eight 8 N – Nine 9 T – Ten 10 7. Câu hỏi tư duy logic số 7 Câu hỏi Hãy quan sát và tìm ra quy luật để điền số còn thiếu vào hình sau. Đáp án Quy luật trên hình xe là các số trong mỗi hàng và cột đều có tổng là 15 vậy số còn thiếu cần điền là số 6. Ta chọn đáp án C. 8. Câu hỏi tư duy logic số 8 Câu hỏi Nhìn vào hình vẽ và chọn đáp án con số nào còn thiếu? Đáp án Quy luật của các dãy số trong hình đó là tổng các số mỗi cột luôn bằng 14 nên số cần điền trong dấu hỏi chấm là số 4. Chúng ta chọn phương án A. 9. Câu đố tư duy logic số 9 Câu hỏi Trong dấu hỏi chấm ở hình vẽ sau đây bạn sẽ điền con số nào? Chọn một trong các đáp án được cho ở trong hình. Đáp án Trong mỗi ô vuông của hình vẽ trên chúng ta thấy có một quy luật chung đó là tổng các số trong mỗi ô vuông là 22. Vậy số cần tìm để điền vào dấu hỏi chấm là số 9. Đáp án đúng là A. Trên đây là tổng hợp những câu đố tư duy logic khó giúp trẻ rèn luyện và phát triển tư duy. Nếu các bậc phụ huynh mong muốn con phát triển tư duy toàn diện hãy liên hệ ngay với Mighty Math để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc. Câu hỏi phản biện critical thinking luôn là dạng câu hỏi yêu thích của nhà tuyển dụng, mặc dù đối với ứng viên, đối mặt với một câu hỏi phản biện quả thực không dễ chịu gì. Làm thế nào để thấy đúng ý định của nhà tuyển dụng thông qua câu hỏi? Làm thế nào trả lời câu hỏi đó một cách rõ ràng và nhanh chóng?Tất cả đều đòi hỏi phải thực hành, phải biết khả năng bạn sẽ gặp phải những câu hỏi như thế nào và lựa chọn cách trả lời tốt đây là 16 câu hỏi phản biện bạn có thể găp trong quá trình phỏng vấn. Hãy tập làm quen, tư duy về dạng câu hỏi này lại chút nào, nếu bạn đang open_to_work, thử nghía qua các công việc đang tuyển trên Gamba nhé. Vào LINK NÀY để xem các job cần đến kỹ năng về Critical Thinking hoặc scan QR Code ở bên dưới và ứng tuyển các job Critical Thinking1. Tell me about a time when you had to convince your supervisor or team to use an alternative approach to solve a problemInterviewers test your critical thinking skills by learning whether you can make decisions based on logic and then communicate your reasoning to persuade others to follow you. They want to see influential behaviors, such as using data to establish trust in your decision rather than supporting an idea based on opinions or feelings. When answering, provide an example of when you successfully convinced someone using evidence to back up your “At my previous job, I regularly had to search for information within a company database and create a spreadsheet with the results. Traditionally, this was a manual process, but I discovered a way to automate it. I raised this new approach with my supervisor by explaining the program we would need to use and showing them how the process worked. I detailed how this automated method would save us time, enabling us to move onto more important I had data to back up my suggestion, they implemented this solution. This change resulted in a more efficient and streamlined workflow for our team.”2. Tell me about a time when you needed to make a decision quicklyInterviewers want to see how you approach decision-making when under pressure. A sign of strong critical thinking is the ability to maintain your use of logic and reasoning to make the right choice, even within time constraints. Answer this question with a situation where a quick decision resulted in a positive 1“One time, my manager had to leave the office an hour before a scheduled presentation. We did not want to cancel the meeting with our clients, which meant we had little time to determine who would take over presentation duties. Because I spent so much preparing with my manager and had the best idea of the points they wanted to make, we decided I was the best also asked another manager who was more familiar with these negotiations to support me and help answer client questions. The clients were impressed with our presentation and ended up approving our proposal. My manager was so pleased with our quick thinking and results that they began trusting me to handle more client presentations in the future.” Example 2While I like to gather as much information as possible before making a decision, I recognize that deadlines will often make this unrealistic. Sometimes, it’s of vital importance to act quickly to stay ahead of a competitor or fast-track a first step is to assess the immediacy of the deadline; if it’s urgent, I know I have to make a decision ASAP. In this situation, I’ll quickly weigh up the pros and cons of each option and select the course of action that best aligns with the business working in customer service, I routinely had to make on-the-spot decisions to select the best solution in different contexts. I always made sure to get a full picture of the customer’s needs, and then chose the most suitable action from the options available. Having a strong background understanding of the area and a clear selection process allowed me to make the right call 99% of the time. 3. How would you handle a situation where you noticed your supervisor made an error in a report or presentation?Interviewers want to see how you would handle a difficult and possibly uncomfortable situation with an authority figure. When responding to this question, explain what action you would take and the thought process behind your decision. Your answer should show the potential employer that you can take a professional “If I noticed a mistake in my supervisor’s work, I would wait until I could speak with them privately. I would then show them the mistake and offer to help them fix it. I believe having the conversation in private shows my supervisor that I respect them and their authority. My previous supervisors appreciated this honesty, and my last manager even had me perform the final review of all their drafted documents.”4. Describe one of the most difficult decisions you have had to make at workInterviewers ask this question to learn whether you have experience making decisions in challenging situations. Your answer should display your thought process behind a difficult choice, including how you used critical-thinking skills to determine your options and find the right 1“At my last job, I helped set up a new learning platform for a specific department. We met with five vendors to provide online training, but I had to make the final decision on which one to hire. I compared the five vendors against requirements related to our budget and the needs of our learners. I also asked our stakeholders, who participated in the meetings with vendors and tested their content, which they liked chose the vendor who best met all of our requirements and was most popular with the stakeholders. As a result, we saw significant productivity improvement from our learners and received positive feedback on their training experiences.”2As a manager, layoffs were among the toughest decisions I had to make in my previous role. In those situations, I had to put personal loyalties aside and make tough choices based on the needs of the involved a regimented process of ranking staff across several different criteria including merit, skills, and tenure. Ultimately, we favored staff with long-term potential, such as those with in-demand skills and a growth decisions were far from easy, but recognizing that someone had to make the call, I never shied away from them either. I think the best approach for any difficult work decision is to be objective, consult data, and consider the long-term How would you handle a situation where a colleague presented you with a new or unusual idea?One of the key elements of critical thinking is open-mindedness. Potential employers want to see your ability to consider new ideas to improve processes or solve difficult problems, so give a specific example from your past. Your answer should also include how this open-mindedness benefited you and your once collaborated with a coworker on a project, and they suggested taking a completely different approach than I usually took. I asked them to walk me through their approach and explain how it has worked for them in the past. The steps they suggested taking seemed easier than mine, so we decided to use their method. As a result, we got the work done much faster than I usually do—and I found a new favorite approach for doing similar projects.”6. How would you solve a disagreement among team members on how to approach a project?You can develop your critical thinking abilities by evaluating opposing viewpoints and using them to form viable solutions. Looking at different sides of a situation can broaden your perspective, which can often lead to better solutions. Show the interviewers that you can make decisions that work best for your 1“In a team situation where there are opposing viewpoints, I ask everyone to present their idea and the reasoning behind it. Rather than just going by what is popular, I have the team look at the evidence or logic to determine which choice is the best for our needs. For example, I was on a team where there was disagreement on how often we should hold meetings on project progress first, the majority wanted weekly meetings, but a few people were adamant about short, daily check-ins. After listening to the reasoning behind these ideas, our group determined that a daily 15-minute meeting would be more beneficial in keeping us on task. We found that this plan did not take away time from our responsibilities and helped us finish the project sooner because the frequent check-ins held us accountable for our assignments.”Example 2I think it’s great to hear different perspectives in the workplace, provided that they come from a well-meaning place. Listening to opposing viewpoints helps to refine my own opinion and can often bring the team to a middle ground from which more balanced decisions can be few months ago, a co-worker and I disagreed on how best to deliver a digital marketing campaign for a client. In short, he wanted to run paid search engine advertisements while I preferred to create content for the client’s company listening to his argument, I presented my case to show that content marketing was likely to yield a higher return on investment by showing case studies from previous clients in a similar field. Eventually, we agreed to the content strategy, and allocated only a small slice of the budget to paid ads. Within a few weeks, the client had doubled the traffic on their website and was extremely satisfied with our project 3In this situation, I would first remind team members of the urgency of the task at hand and the need to move quickly. Next, I would write up a simple, straightforward list of the pros and cons of each available strategy, drawing attention to any potential risks that may be would then give team members a few minutes to consider each option and voice any additional queries they may have. If a clear consensus still cannot be reached at this point, I would take a vote to decide the strategy to move forward recognize that it’s not always possible to reach a clear agreement. But by stripping the situation back to the simple facts, at least everyone can make an informed and objective decision in a time-sensitive Have you ever anticipated potential problems and developed steps to avoid them?Potential employers are interested in seeing whether you can look at a situation and anticipate potential challenges. This ability incorporates strong observational and problem-solving skills, which are essential to critical thinking. Your answer should show that you can identify issues and logically determine ways of resolving them before they even 1“In my previous job, I was responsible for scheduling staff members. I knew that scheduling was more complicated during the holiday season. To combat this, I established procedures for requesting time off during that period that enabled me to set schedules further in advance. I also implemented a program that trained staff on how to complete the responsibilities of different jobs, which provided flexibility in the event of last-minute absences. As a result of these changes, I had a plan of action in place when scheduling difficulties arose. Our team felt prepared and avoided productivity disruptions.”Example 2Working as a retail store manager at the start of the COVID-19 pandemic, it immediately became obvious that our store would need to change certain procedures as infections picked up. I decided to act quickly, investing in protective equipment for staff, implementing plastic screens at the checkouts, and rearranging the store layout early on in the pandemic to make the site more Covid-friendly for our customers and proactive approach resonated with customers, who appreciated the new measures while other stores in the local area remained slow to adapt. Our trading volume actually rose by around 25% compared to pre-pandemic levels. Staff also reported feeling safer in our monthly important to try and pre-empt risks in any business. To do this, I always consider the worst-case scenario that could affect the business and learn from competitors’ How do you handle making a decision when you don’t have all of the information?Interviewers often want to see how you conduct your thinking process within certain limitations. Your answer should display how you were able to use logic and resourcefulness to come to a rational decision. When including an example in your response, focus on the thought process rather than the 1“I like to have as much information as possible when making decisions, though I realize this is not always realistic. In this situation, I would try to find as much information as I could and use context to fill in any missing once had a question about a proposal for a client. My supervisor was not available, so I reviewed the client’s creative brief for insights. The brief provided enough information that I found a possible solution to my problem. When I made my presentation, I felt comfortable with what I had prepared and only received a few changes from the client.”Example 2I prefer to make decisions after taking in all of the facts, but I recognize that the need to act quickly will sometimes take priority. In these situations, I pore over all of the information available and use my intuition to fill in any gaps. This could be by drawing parallels to a similar task from the past or predicting future outcomes to map the best decision in the experienced this situation in my last job while writing a funding application with a very quick turnaround. The final section to complete before submission was the summary, where it was crucial to really sell our organization’s solution in a compelling and straightforward way. My manager was unreachable at the time, so I decided to contact the head office to retrieve the summaries of our previous successful funding applications. Using these examples, I was able to craft a persuasive summary. A few weeks later, we were awarded the When solving a problem or completing a task, how do you determine when you need help from others?Potential employers may ask about your ability to seek support from colleagues, as this can display that you can act sensibly to create optimal outcomes. Provide an example of a situation where you needed help, how you came to that decision and how it benefited 1“In the past, I have realized that some situations require support from others. I will make this decision when I recognize a task is too large to handle on my own or when I need additional viewpoints on an issue to find a year, I agreed to create a report for an internal client with a short deadline. As I worked on this report, I realized I would not be able to finish it in the given time and reached out to a coworker. With their help, we completed the report within the deadline, and the resulting product was much better than if I had rushed to complete it by myself.”Example 2When I’ve been given a task to complete independently, I try to avoid asking my co-workers for help as I know everyone is busy with their own work. Sometimes, though, it can be really useful to get a fresh pair of eyes to look over things when I’ve hit a wall in a project. Help is a two-way street, so I always try to make time to assist co-workers when I am asked. About a year ago in my sales position, I was tasked with integrating invoices into a spreadsheet containing order history for different clients. Software isn’t my strong point, so I sought help from a member of the development team—someone with whom I had built a good rapport knew this was something that would probably only take him 15 minutes, so I didn’t feel like too much of a burden when I asked for help. He duly completed the task, and the project could move forward. I had previously helped him before, and I also offered my support for anything he needed in the How would you handle a situation where a colleague is having trouble understanding your process or solution?For this specific example, you should discuss how you would take different learning styles into account to best communicate with the other “When I notice that a colleague is having trouble understanding my explanation, I pause and ask how they are feeling so far. By doing this, I can learn where they began to get confused. Now I have a new starting point to build their knowledge upon and can adjust my explanation to suit their needs. This may require me to use visual aids or examples to relay the information or use language that is less technical depending on the type of recognize that not everyone receives information or instruction in the same way, so I usually try to prepare a few methods of explanation beforehand. That way, if they need a visual aid, for example, then I can already have one ready to use.”11. What work-related advice would you give to former employers?This question gauges a candidate’s propensity to voice criticism, and whether they choose to express it in a constructive or negative way. There’s no real right or wrong answer here; candidates simply need to explain their suggestions thoughtfully and always tried to provide feedback to my bosses when it was appropriate to do so. Voicing criticism can be a tricky task, so I make an effort to frame the discussion in a constructive and non-malicious of my former bosses was particularly strong-willed, which sometimes made it difficult for the team to share new ideas. If we were able to show evidence of the potential of a new idea—using data, for example—he would be less dismissive than if we were to suggest it off the cuff. Over time, the boss grew more receptive to outside ideas rather than immediately shrugging them another company, some of my co-workers were dissatisfied as they felt undervalued by the boss. Rather than take this up with the boss directly, I raised the issue in the quarterly employee survey, suggesting that the senior leadership give more praise and recognition to high-performing staff in order to improve motivation and employee How should friction between team members be dealt with?Conflict resolution is a skill that can be hard to come by for hiring managers. In work environments with people of different opinions and values, it’s important to have someone who can defuse conflict situations with a proactive, patient, and impartial managed properly, I think that workplace disagreements can be healthy and help to promote a diversity of opinion. However, when they become personal, they serve no purpose and must be resolved immediately with fairness and good one of my previous roles as a team leader, conflict flared up between two coworkers after disagreeing on how to allocate the quarterly budget. At the first opportunity, I arranged a one-on-one chat with each colleague to understand their reasoning and try to reconcile both the situation had been de-escalated, I brought the two together to talk it out in a calm and non-threatening space. With active listening and turn-taking techniques, they were able to settle their differences. I followed up regularly in the weeks after, and we were able to put the conflict behind What is the most innovative work-related idea you have come up with? How did it benefit the organization?This question asks candidates to consider a time when they have thought outside the box to deliver a new solution in a previous job. Having proactive problem-solvers in your organization will help it stay ahead of the curve. ExampleIn one of my previous roles, I was placed in charge of a small workgroup tasked with finding a way to improve productivity and efficiency. Each member of the group seemed to have their own opinion of the best solution, but most entailed large expenses we could not management needed a low investment solution, I proposed adding two additional fifteen-minute breaks to the working day for employees to read a book, catch up on the news, or go for a walk around the block. This was because I knew many employees felt burnt out by the end of the day, and their work suffered as a team supported the idea, but management was hesitant at first. After presenting my argument, they agreed to trial the breaks for two weeks. By the second week, the results were clear employees were working more effectively and they were more satisfied at work. Soon after, the new break system was implemented on a scale across the How would you deal with a situation where a weak link in the team is affecting the quality of performance?This question assesses the candidate’s ability not only to identify workplace problems but also their willingness to tackle them proactively. Strong candidates won’t shy away from having uncomfortable conversations, but will also be respectful and keep things I noticed that a particular team member was disrupting the delivery of a project, I would look to offer solutions rather than point fingers. The first step would be to identify the cause of the team member’s poor it was down to a lack of skills, I would suggest to the team leader in private that they receive appropriate training to help get them up to speed on the project. Alternatively, they could be reassigned to another area that they have greater expertise their performance was due to poor motivation, I would suggest that the employee be given personalized performance goals, assistance, and feedback. Encouragement, rather than criticism, should help the employee feel more If you are given ten projects but only have time to complete three, how do you decide which three to work on?Workers will often need to prioritize tasks based on their urgency and importance. In this situation, critical evaluation is necessary to distinguish the important from the less-important tasks using specific measures like time, effort, and value. ExampleIf I had to manage multiple time-sensitive tasks, I’d first list them all together in a single document and order them based on the urgency of the deadlines. Second, I would flag any tasks which could feasibly be delegated to co-workers for the remaining tasks, I would identify those which are both urgent and important. The next step would be to order these based on their value by considering which tasks have the most serious consequences for failing to complete them, and also which tasks have the highest ROI. For example, missing a deadline for a brand-new client could be more damaging than missing one for a loyal client of many years, and whose project is less urgent. Using this process, I’d select the three tasks whichOnly I can completeAre urgentBring a lot of value to the business16. You discover a new approach that could improve performance while saving resources, but it’s unpopular among your co-workers. How would you present your case to your manager?Innovative thinkers can be great assets to your organization, but they’re of little value if they fail to defend their ideas when faced with disapproval. While other team members’ views should be respected, the strong candidate will be able to argue their case putting the idea forward to the manager, I would find out more about the reasoning behind the team’s resistance. It could be that they don’t want to go through a new learning curve or are unconvinced by its insights would allow me to tweak my proposal so that it addresses my co-workers’ doubts. At this point, I would present the idea to my manager and explain that I am willing to support the team in adopting the new approach with presentations and support sessions would aim to overcome the team’s hesitation by showing how the new approach would benefit them in the long run. I’d also encourage anonymous feedback so that the new approach can be improved. Ultimately, I’d try to reach a place of mutual understanding with positive outcomes for everyone tổng hợp. Theo đúng tiến độ của của kỳ thi đánh giá tư duy 2023, Đại học Bách Khoa Hà Nội đã công bố các dạng câu hỏi và ví dụ minh họa mẫu có thể hiểu là đề mẫu cho các bạn học sinh tham khảo vào ngày Dưới đây là tóm tắt nội dung và file đề mẫu dành cho các bạn nhé. Tổng quan bài thi đánh giá tư duy 2023 Mức độ đánh giá, dạng câu hỏi1. Mức độ đánh giá tư duy2. Lĩnh vực đánh giáPhần đánh giá tư duy toán học Phần đánh giá tư duy đọc hiểu Phần đánh giá tư duy khoa học/giải quyết vấn đề 3. Kiểu câu hỏi đánh giá tư duyTải các ví dụ mẫu của bài thi đánh giá tư duy 2023 – ĐHBKHN Dưới đây là một số thông tin về bài thi đánh giá tư duy 2023 mà các bạn cần nắm bắt để có thể ôn tập một cách tốt nhất nhé. 1. Mức độ đánh giá tư duy – Mức độ 1 Tư duy tái hiệnThể hiện khả năng nhớ lại kiến thức, thực hiện tư duy theo những quy trình đã hành động tư duy cần đánh giá xác định, tìm kiếm, lựa chọn, nhắc lại, đặt tên, ghép nối … – Mức độ 2 Tư duy suy luậnThể hiện khả năng lập luận có căn cứ, thực hiện tư duy phân tích, tổng hợp dựa theo vận dụng quy trình thích ứng với điều hành động tư duy cần đánh giá phân loại, so sánh, chỉ được minh chứng, tổng hợp, vận dụng, đưa ra lí lẽ, suy luận, giải thích, áp dụng, tóm tắt … – Mức độ 3 Tư duy bậc caoThiết lập và thực hiện được các mô hình đánh giá, giải thích dựa trên bằng hành động tư duy cần đánh giá phân tích, đánh giá, phân biệt, phán đoán, lập luận nhiều bước, kiểm tra giả thuyết… 2. Lĩnh vực đánh giá Với định hướng đánh giá tư duy của học sinh, đem lại sự thành công cho người học ở bậc đại học, trong bài thi đánh giá tư duy 2023 ba năng lực tư duy đã được xác định gồm1 Tư duy Toán học2 Tư duy Đọc hiểu3 Tư duy Khoa học/Giải quyết vấn đề. Phần đánh giá tư duy toán học Nội dung gồm kiến thức về các lĩnh vực số học, đại số, hàm số, hình học, thống kê và xác xuất. Cấu trúc câu hỏi có ý nghĩa cả về vấn đề và ngữ cảnh, đại diện cho các mối quan hệ toán học; truy cập các kiến thức toán học bằng trí nhớ; kết hợp với thông tin đã cho; mô hình hóa, tính toán và thao tác toán học; diễn giải; áp dụng các kỹ năng lập luận, đưa ra quyết định dựa trên toán học và thuật toán/tựa thuật toán phù hợp. Phần đánh giá tư duy toán học nhấn mạnh tới tư duy định lượng và áp dụng phần tính toán hoặc ghi nhớ các công thức phức tạp. Các câu hỏi hàm chứa các vấn đề từ dễ đến khó với độ tin cậy để đảm bảo mức độ phân hóa thí sinh theo yêu cầu. Phần đánh giá tư duy đọc hiểu đánh giá khả năng đọc nhanh và hiểu đúng. Các câu hỏi của phần thi đọc hiểu yêu cầu học sinh chuyển hóa ý nghĩa từ một số văn bản thuộc các thể loại Văn bản khoa học, Văn bản văn học, Văn bản báo chí, nhằm đo lường khả năng thu thập được thông tin với những gì được tuyên bố rõ ràng và lập luận để xác định ý nghĩa tiềm ẩn. Các câu hỏi yêu cầu học sinh sử dụng các kỹ năng viện dẫn và lập luận để xác định các ý chính, định vị và giải thích các chi tiết quan trọng; hiểu chuỗi các sự kiện, so sánh, hiểu mối quan hệ nhân quả, xác định ý nghĩa của từ, cụm từ và các tuyên bố dựa vào ngữ cảnh; khái quát hóa, phân tích giọng văn và phương pháp của tác giả; phân tích các đòi hỏi và bằng chứng trong các cuộc tranh luận và tích hợp thông tin từ nhiều văn bản liên quan. Phần đánh giá tư duy khoa học/giải quyết vấn đề Phần thi này trong bài thi đánh giá tư duy 2023 được thiết kế gồm 1 Tập hợp các thông tin khoa học và 2 Các câu hỏi trắc nghiệm, nhằm đo lường khả năng tính, giải thích được dữ liệu; chỉ ra được phương án phù hợp với thông tin khoa học; thiết lập và thực hiện được các mô hình đánh giá, suy luận và kết quả thử tin khoa học được truyền tải theo một trong ba định dạng khác nhau biểu diễn dữ liệu đồ thị khoa học, bảng biểu và sơ đồ, tóm tắt nghiên cứu mô tả một hoặc nhiều thí nghiệm liên quan hoặc quan điểm xung đột hai hoặc nhiều tóm tắt mô hình lý thuyết, hiện tượng không phù hợp với nhau. 3. Kiểu câu hỏi đánh giá tư duy Đề thi của bài thi đánh giá tư duy 2023 gồm các câu hỏi trắc nghiệm. Những kiểu câu hỏi trắc nghiệm được sử dụng bao gồm câu hỏi chỉ được tính điểm nếu thí sinh lựa chọn đầy đủ phương án– Nhiều lựa chọn chọn nhiều phương án đúng.– Lựa chọn Đúng/Sai– Trả lời ngắn điền câu trả lời.– Kéo thả chọn sẵn trong menu Tải các ví dụ mẫu của bài thi đánh giá tư duy 2023 – ĐHBKHN Ví dụ phần tư duy toán học xem TẠI ĐÂY Ví dụ phần tư duy đọc hiểu xem TẠI ĐÂY Ví dụ phần tư duy khoa học/giải quyết vấn đề xem TẠI ĐÂY Tham khảo Đề tham khảo đánh giá năng lực 2018 – ĐHQG HCM Cùng Clevai khám phá những câu đố tư duy logic để rèn luyện và nâng cao kỹ năng tư duy logic ngay sau đây. Kỹ năng tư duy logic là một trong những kỹ năng quan trọng góp phần mang đến thành công cho mỗi con người. Vậy làm sao để nâng cao năng lực tư duy logic? Hãy cùng Clevai khám phá những câu đố tư duy logic ngay sau đây để thử thách bản thân mình nhé. Đồng thời đây cũng chính là cơ hội để bạn luyện tập tư duy sắc bén nâng cao trí thông minh của mình. 1. Câu đố tư duy logic số 1 Câu hỏi Một bạn nam bị mắc kẹt trong một căn phòng đã bị khóa tất cả các cửa. Trong phòng có 1 cái bàn và 1 cái ghế, 2 cánh cửa và một lỗ nhỏ trên trần nhà với kích thước đường kính là 15cm. Phía sau cánh cửa thứ nhất có 1 con hổ đang rất đói và nó đã phát hiện ra có người trong phòng nên đang chờ sẵn bên ngoài. Phía sau cánh cửa thứ 2 là một đường hầm thủy khuếch đại ánh sáng mặt trời nên có nhiệt độ cực cao chỉ cần mở cửa ra là bạn nam sẽ bị chết ngay. Câu đố tư duy trong tình huống này là làm thế nào để bạn nam có thể thoát ra an toàn? Đáp án Muốn thoát ra ngoài an toàn thì bạn nam chỉ có thể chờ khi đêm xuống rồi theo đường hầm thủy tinh ra ngoài. Bởi vì khi đêm xuống thì đường hầm sẽ không còn bị khuếch đại ánh sáng mặt trời, nhiệt độ lúc này đã hạ xuống nên không gây nguy hiểm nữa. 2. Câu đố tư duy logic số 2 Câu hỏi Câu hỏi tư duy logic cho bạn như sau Một người đàn ông cần qua một con sông cùng 1 con cáo, 1 con gà và một túi gạo. Tuy nhiên người nông dân không thể đem theo cả 3 mà chỉ có thể mang theo 1 thứ. Người đàn ông không biết đưa ra quyết định nào cho hợp lý. Bởi vì nếu để cáo và gà ở lại cùng nhau thì cáo sẽ ăn thịt gà nhưng nếu để gà và ngô ở cùng nhau thì gà sẽ ăn hết gạo. Vậy làm sao để người nông dân có thể mang cả 3 thứ của mình qua sông được an toàn? Đáp án + Trước tiên người nông dân sẽ đưa con gà qua sông trước + Sau đó quay lại để đưa cáo sang sông và đồng thời mang gà quay lại bờ. + Khi đến bên kia bờ, người nông dân để gà lại và mang túi ngô sang bên kia sông + Cuối cùng chỉ cần quay lại bờ và đón gà qua sông là hoàn thành công việc. 3. Câu đố tư duy logic số 3 Câu hỏi Nhìn vào hình dưới đây và cho biết cốc nước nào nhiều nước nhất trong 4 cốc nước? Đáp án Quan sát vào hình có thể thấy rằng ghim giấy có trọng lượng và kích thước nhỏ nhất nên chiếm ít không gian nhất trong cuốc nước. Vì vậy khi lấy các vật trong 4 cốc nước ra ngoài thì cốc B chứa ghim giấy sẽ có nhiều nước hơn so với 3 cốc còn lại. 4. Câu đố tư duy logic số 4 Câu hỏi Một phạm nhân nguy hiểm đã vượt ngục và cảnh sát đã thuê thám tử để tìm kiếm tung tích để bắt phạm nhân này trở về ngục. Sau quá trình điều tra lần theo dấu vết thám tử đã thu hẹp được phạm vi tìm kiếm phạm nhân trong 3 ngôi nhà và được chụp lại vị trí như hình sau đây Thám tử sau khi quan sát kỹ lưỡng bức ảnh đã phát hiện được ngôi nhà có phạm nhân đang trốn bên trong. Vậy bạn có biết là ngôi nhà nào không? Đáp án Từ hình ảnh có thể thấy rằng trong 3 ngôi nhà chỉ có duy nhất ngôi nhà A có xe ô tô quay đầu hướng ra đường để sẵn sàng cho việc chạy trốn. Vì vậy chắc chắn phạm nhân đang trốn trong ngôi nhà A. 5. Câu đố tư duy logic số 5 Câu hỏi Nội dung câu đố tư duy logic này cho bạn như sau Một người đàn ông đang đi xe ô tô thì không may xe bị thủng lốp và bắt buộc phải thay lốp mới có thể đi tiếp. Trong quá trình thay lốp xe người đàn ông vô tình làm rơi 4 chiếc đai ốc xuống rãnh cống và mặc dù đã cố gắng hết mọi cách nhưng vẫn không thể lấy lên được. Lúc này người đàn ông đã thực sự cảm thấy rất tuyệt vọng và cho rằng sẽ phải chờ đợi cứu hộ đến. Nhưng một cậu bé đi qua và cho ông lời khuyên vô cùng hữu ích để có thể lắp xong lốp xe và di chuyển đến gara ô tô an toàn. Vậy lời khuyên của cậu bé là gì? Đáp án Cậu bé đã nói với người đàn ông hãy lấy từ ba bánh xe kia mỗi chiếc một cái đai ốc rồi lắp vào lốp xe mới là có thể giải quyết tình huống này. 6. Câu đố tư duy logic thứ 6 Câu hỏi Có 3 con gà mái, trong 3 ngày ba con gà đẻ ra 3 quả trứng. Vậy có 12 con gà sẽ đẻ được bao nhiêu quả trứng trong 12 ngày. Đáp án Trong 3 ngày Một con gà sẽ đẻ được 1 quả trứng Trong 12 ngày Một con gà đẻ được 4 quả trứng Trong 12 ngày 12 con gà đẻ được 48 quả trứng Trên đây là một số câu hỏi tư duy logic khó thử thách năng lực tư duy hy vọng các bạn sẽ có thể giải đáp được nhanh chóng và chính xác. Nếu quý phụ huynh đang mong muốn nâng cao tư duy logic cho con hãy đến với ClevaiMath. Với hình thức hình thức học Streaming trực quan cùng thầy cô giỏi trường chuyên tận tâm giảng dạy sẽ giúp con giỏi Toán vượt trội.

các câu hỏi tư duy